Motivar a equipe, ter pessoas engajadas com a sua empresa, torná-los mais produtivos e consequentemente monetizá-los, como fazer isso?

Está aí a receita do sucesso que toda empresa quer saber, será que basta ter um trabalho e receber o salário ao final do mês? 

A verdade é que para motivar funcionários vai além da questão financeira.

De acordo com o estudo da Warwick University, do Reino Unido, concluiu-se em estudo que funcionários felizes são 20% mais produtivos que os não-satisfeitos.

Mas o que pode ser feito para o seu time ser mais engajado? Citaremos 2 alternativas dentro de inúmeras, como:

•  Cargos: Uma das grandes motivações da maioria dos funcionários é a possibilidade de crescer profissionalmente.
•  Salários/prêmios:  Aumentar salários gradualmente e dar prêmios a medida de que metas e objetivos são alcançados, fazendo com que a equipe se mantenha engajada para atingir os objetivos.

Isso é apenas uma amostra do que pode ser feito, se você quer saber mais como deixar os seus colaboradores motivados, engajados, suando a camisa para atingir metas e objetivos, baixe o ebook gratuitamente agora!

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